林草局下屬公司黨支部2025年度組織生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料(六個(gè)對(duì)照)
根據(jù)市委及上級(jí)黨組織關(guān)于召開2025年度基層黨組織組織生活會(huì)的通知要求,XX市城市園林綠化工程有限責(zé)任公司黨支部班子緊扣會(huì)議主題,在深入開展學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見建議、普遍進(jìn)行談心談話的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)圍繞“六個(gè)方面”內(nèi)容,深入查擺存在的突出問題,深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,并明確了下一步的整改方向和具體措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、存在的主要問題
(一)在加強(qiáng)理論武裝方面,對(duì)新思想的領(lǐng)會(huì)不夠“深”,結(jié)合實(shí)際的轉(zhuǎn)化不夠“快”。
一是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,特別是關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的重要論述上,存在“用到才學(xué)、急用先學(xué)”的實(shí)用主義傾向。2025年,支部組織集中學(xué)習(xí)12次,但系統(tǒng)研讀《習(xí)近平著作選讀》等原著原文安排不緊湊,導(dǎo)致班子成員對(duì)黨的創(chuàng)新理論的整體性、關(guān)聯(lián)性把握不準(zhǔn)。例如,在學(xué)習(xí)黨的二十屆四中全會(huì)精神時(shí),因趕著完成XX濱河路綠化帶補(bǔ)植項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案,原定3小時(shí)的專題研討被壓縮至1.5小時(shí),部分成員的理解停留在概念層面。
二是學(xué)用結(jié)合緊密性不好。將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)園林綠化實(shí)踐、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措不力。在推動(dòng)“綠色發(fā)展”理念融入項(xiàng)目建設(shè)中,思路不寬、辦法不多。2025年公司承建的3個(gè)主要工程中,雖然都按要求使用了節(jié)水灌溉技術(shù),但在應(yīng)用鄉(xiāng)土樹種、營造生物多樣性生境等更高層次的生態(tài)化實(shí)踐上,仍然沿用傳統(tǒng)思路,未能將理論學(xué)習(xí)成果有效轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)的前瞻性指導(dǎo)。
三是學(xué)習(xí)形式創(chuàng)新性不足。理論學(xué)習(xí)多以“讀文件、劃重點(diǎn)”的傳統(tǒng)模式為主,形式較為單一,對(duì)青年黨員的吸引力不強(qiáng)。盡管嘗試使用了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等線上平臺(tái),但線下研討交流、現(xiàn)場教學(xué)組織不多。去年僅在XX植物園組織了一次現(xiàn)場教學(xué),且參與的黨員中,有近20%反映因日常養(yǎng)護(hù)任務(wù)繁重,未能提前做好預(yù)習(xí),導(dǎo)致現(xiàn)場學(xué)習(xí)效果打了折扣,未能真正實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的深度碰撞。
(二)在執(zhí)行上級(jí)組織決定方面,貫徹的“準(zhǔn)”度不夠高,擔(dān)當(dāng)?shù)摹坝病倍炔粔驈?qiáng)。
一是領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神不透徹。對(duì)上級(jí)關(guān)于城市綠化要從“增量”向“提質(zhì)”轉(zhuǎn)變的決策部署,在思想深處沒有完全做到同頻共振。在項(xiàng)目決策中,有時(shí)仍不自覺地將工程進(jìn)度和成本控制擺在首位。在2025年9月的XX區(qū)老舊小區(qū)改造配套綠化項(xiàng)目中,面對(duì)上級(jí)提出的“口袋公園”建設(shè)要“一園一品、體現(xiàn)文化內(nèi)涵”的要求,班子在初期方案中仍傾向于選擇成本低、見效快的常規(guī)苗木快速覆蓋,對(duì)文化元素的融入考慮不深,方案經(jīng)上級(jí)提醒后才進(jìn)行二次修改。
二是執(zhí)行工作紀(jì)律不堅(jiān)決。在重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告上存在不及時(shí)、不規(guī)范的問題。例如,公司工程部在XX大道綠化養(yǎng)護(hù)中,發(fā)現(xiàn)一種新型病蟲害可能影響超過5萬平方米的綠地,部門負(fù)責(zé)人XX同志自行決定采用一種未經(jīng)充分驗(yàn)證的新農(nóng)藥進(jìn)行防治,直到出現(xiàn)部分苗木不良反應(yīng)后,才向支部班子和上級(jí)主管部門報(bào)告,違反了重大事項(xiàng)先請(qǐng)示后處置的規(guī)定,造成了不良影響。
三是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不充分。面對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題,存在等靠思想,攻堅(jiān)克難的銳氣不強(qiáng)。2025年,在推進(jìn)XX西路沿線高壓線下樹木修剪工作中,因涉及與電力部門的協(xié)調(diào)難題,班子一度認(rèn)為“難度太大、條件不成熟”,工作拖延了近兩個(gè)月。最終在群眾通過12345熱線多次反映后,才下定決心集中力量予以解決,反映出在服務(wù)大局、主動(dòng)破題方面的積極性創(chuàng)造性發(fā)揮不夠。
(三)在嚴(yán)格組織生活方面,執(zhí)行制度的“嚴(yán)”度不夠,開展批評(píng)的“辣”味不足。
一是“三會(huì)一課”質(zhì)量不高。存在以業(yè)務(wù)會(huì)議代替黨支部會(huì)議的現(xiàn)象,黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性體現(xiàn)不充分。2025年第四季度的支部黨員大會(huì),原定議程是討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和民主評(píng)議黨員,但會(huì)議用近一半時(shí)間討論了來年春季的苗木采購計(jì)劃,導(dǎo)致核心議程時(shí)間緊張,黨員評(píng)議環(huán)節(jié)未能充分展開,批評(píng)與自我批評(píng)變成了“希望與建議”,沖淡了組織生活的嚴(yán)肅性。
二是談心談話覆蓋不全。班子成員之間、班子成員和黨員之間的談心談話雖然按規(guī)定開展,但“談工作多、談思想少”,未能真正觸及靈魂、紅臉出汗。與工程部、造價(jià)部等業(yè)務(wù)部門黨員談話時(shí),內(nèi)容多集中于項(xiàng)目進(jìn)度、安全生產(chǎn),而對(duì)他們長期駐扎工地、家庭生活困難等思想動(dòng)態(tài)關(guān)心不夠,去年全年未收到通過談心談話反映并解決的黨員個(gè)人思想問題。
三是雙重組織生活落實(shí)不好。班子成員作為普通黨員參加所在黨小組活動(dòng)的自覺性不強(qiáng),有時(shí)因工作繁忙而“請(qǐng)假”或“缺席”。據(jù)統(tǒng)計(jì),2025年,班子3名成員平均參加黨小組活動(dòng)的出勤率僅為85%,低于普通黨員95%的平均出勤率。書記XX同志因參加上級(jí)會(huì)議,缺席了兩次所在黨小組關(guān)于學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的專題討論,也未在事后及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)學(xué)和思想?yún)R報(bào)。
