某局政工室關于2026年度工作思路的匯報
各位領導、同志們：
大家好。非常榮幸參加今天的年度工作務虛會。剛才，幾位領導和同事的發言高屋建瓴、見解深刻，讓我深受啟發。根據會議安排，我結合分管政工工作的實際和近期的學習思考，就如何謀劃和推進2026年全縣公安政治工作，談幾點初步的想法和建議，旨在拋磚引玉，供大家討論和指正。
過去的一年，在縣局黨委和上級政工部門的堅強領導下，全縣公安政治工作緊緊圍繞中心、服務大局，以“隊伍正規化建設深化年”為抓手，在鑄魂育警、從嚴治警、從優待警等方面取得了扎實進展。特別是在基層黨建規范化、戰時思想政治工作、先進典型選樹等方面，成效顯著，為圓滿完成各項公安保衛任務提供了有力的思想組織保證和隊伍支撐。站在2025年末展望未來，2026年是實施“十五五”規劃的開局之年，也是公安工作面臨新形勢、新挑戰、新任務的關鍵一年。公安政治工作必須主動適應新要求，把握新規律，展現新作為。下面，我聚焦“如何在新起點上推動政工工作提質增效”這一主題，提出四個方面的具體建議。
一、聚焦鑄魂領航，推動政治建設從“全面覆蓋”向“深度見效”躍升
政治建設是公安隊伍建設的靈魂。當前，全局在政治理論學習、忠誠教育等方面已實現全覆蓋，但如何將政治要求深度融入警務實踐、轉化為民警的內在自覺和行動效能，是2026年需要破解的核心課題。建議將工作重心從“過程參與”轉向“效果檢驗”。
一是構建“學思用貫通”的理論武裝閉環體系。圍繞學習貫徹黨的創新理論，特別是關于新時代公安工作的重要論述，制定分層分類的年度學習計劃。在堅持黨委理論學習中心組領學、支部“三會一課”研學、個人自學的基礎上，增設“實踐轉化”環節。每季度圍繞一個重大主題（如“維護政治安全”“護航高質量發展”“深化公安改革”），組織一次專題研討，要求科所隊長結合本部門實際，匯報將理論學習成果轉化為工作思路和具體舉措的情況，并由局領導現場點評。同時，利用線上平臺開展理論知識“月度測、季度考”，將測試成績與個人、支部評優掛鉤，倒逼真學深悟。
二是實施“政治能力提升”專項工程。政治能力是民警的第一能力。2026年，建議將政治能力培養具體化、項目化。開設“政治能力提升班”，重點針對年輕干部、新警和擬提拔對象，設置政治判斷力、政治領悟力、政治執行力專題課程，通過案例分析、情景模擬、重大風險隱患研判推演等方式進行實訓。建立民警政治表現紀實檔案，不僅記錄其參加政治生活情況，更要考察其在重大任務、復雜局面、敏感事件中的政治立場、政治擔當和實際表現，作為干部選用的重要依據。
三是深化“忠誠基因”的實踐傳承。推動忠誠教育從課堂向戰場延伸。結合重大安保任務、專項打擊行動，深入開展戰前政治動員、戰中思想鼓動、戰后總結表彰，將忠誠教育貫穿實戰全過程。升級改造局史館或榮譽室，將其建設成為新警入警、民警晉銜、黨員宣誓的固定儀式場所。持續開展“尋找身邊的老黃牛”“對話功模前輩”等活動，用身邊人、身邊事詮釋忠誠內涵。探索建立“政治導師”制度，為關鍵崗位、年輕民警配備政治素質過硬的導師，進行一對一的思想引導和職業導航。
