公司2025年度國家安全人民防線建設工作總結
2025年，我公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于國家安全工作的重要論述，全面落實總體國家安全觀，按照上級關于國家安全人民防線建設工作的部署要求，堅持“預防為主、依法管理、綜合治理”的工作方針，扎實推進國家安全人民防線建設各項工作，為企業高質量發展和國家安全大局作出積極貢獻。現將有關情況總結如下：
一、主要工作情況
（一）組織架構情況
1.健全領導機構。公司高度重視國家安全人民防線建設工作，成立了以黨委書記、董事長為組長，總經理、黨委副書記為副組長，班子其他成員為成員的國家安全人民防線建設工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在公司綜合管理部（黨委辦公室），負責日常工作的統籌協調和具體落實。2025年，根據人事變動情況，及時調整領導小組成員*人次，確保組織架構健全、責任落實到位。
2.明確職責分工。領導小組負責統籌謀劃、組織協調、督促檢查國家安全人民防線建設工作。綜合管理部作為牽頭部門，負責制度建設、宣傳教育、信息報送等日常工作；人力資源部負責出國境人員審批管理和教育培訓；國際業務部負責境外項目安全管理和涉外人員管理；保密辦公室負責涉密信息和載體管理；信息技術部負責網絡安全和數據安全管理。各部門各司其職、協同配合，形成了齊抓共管的工作格局。
3.建立聯動機制。建立健全跨部門聯動工作機制，定期召開聯席會議，研究解決工作中的重點難點問題。2025年，召開領導小組會議*次、專題工作會議*次，研究部署國家安全人民防線建設重點工作*項，協調解決具體問題*個。建立信息共享機制，各部門定期通報工作進展，實現信息互通、資源共享。建立應急響應機制，明確突發事件處置流程，確保發現問題能夠及時有效處置。
（二）年度工作完成情況
1.完善制度體系。堅持以制度建設為抓手，不斷健全國家安全人民防線建設工作制度體系。2025年，結合上級最新要求和企業實際，修訂印發《公司國家安全人民防線建設工作管理辦法》，進一步明確工作職責、工作流程和考核要求。制定《公司涉密人員管理規定》《公司出國境人員管理辦法》《公司網絡安全管理制度》等配套制度*項，形成了較為完善的制度體系。
2.強化制度執行。建立制度執行情況檢查機制，將國家安全人民防線建設工作納入公司年度綜合考核內容。定期開展制度執行情況檢查，全年開展專項檢查*次，發現并整改問題*個。通過制度的剛性約束，推動各項工作規范化、常態化運行。
（三）宣傳教育開展情況
1.豐富教育形式。采取“線上+線下”相結合的方式，多渠道、多形式開展宣傳教育活動。一是開展集中學習。結合黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等載體，組織集中學習*次，參學人員*人次。二是舉辦專題培訓。邀請國家安全機關、保密部門專家授課*場次，組織觀看國家安全教育專題片*部，培訓人員*人次。三是組織知識競賽。在“4·15”全民國家安全教育日期間，舉辦國家安全知識競賽*場，參與員工*人次，評選表彰優秀個人*名。四是開展案例警示教育。收集整理近年來典型案例，編印《國家安全警示教育案例匯編》，組織集中觀看警示教育片*場次，以案為鑒、警鐘長鳴。五是加強線上宣傳。在公司微信公眾號開設“國家安全”專欄，推送宣傳文章*篇、短視頻*條，閱讀量累計達*人次。六是強化線下宣傳。在公司辦公區域、項目現場張貼宣傳海報*張，設置宣傳欄*處，懸掛橫幅標語*條，營造濃厚宣傳氛圍。
2.突出教育內容。緊扣國家安全法律法規和企業實際，精心設計教育內容。一是深入學習法律法規。系統學習《中華人民共和國國家安全法》《中華人民共和國反間諜法》《中華人民共和國反間諜法實施細則》《中華人民共和國網絡安全法》《中華人民共和國數據安全法》《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律法規，引導員工知法守法、依法維護國家安全。二是結合行業特點開展教育。針對公司涉外業務多、境外項目廣的特點，重點開展涉密信息管理、涉外合作安全、境外安全風險防范等專題教育，提高員工識別和防范安全風險的能力。三是開展形勢政策教育。結合當前國際形勢和國家安全面臨的挑戰，開展形勢政策教育，增強員工的憂患意識和責任意識。
3.注重教育成效。通過持續深入的宣傳教育，員工國家安全意識明顯提升。一是法律意識明顯增強。員工對國家安全法律法規的知曉率達到*%以上，自覺遵守保密紀律和安全規定。二是風險意識明顯提高。員工主動報告可疑情況*起，配合相關部門處置安全隱患*個。三是責任意識明顯強化。“國家安全、人人有責”的理念深入人心，員工參與國家安全人民防線建設的主動性和積極性顯著提高。
（四）學習培訓落實情況
1.把握重要時間節點。結合“4·15”全民國家安全教育日、國家憲法日、保密宣傳月等重要時間節點，集中開展學習培訓活動。在“4·15”全民國家安全教育日期間，組織開展為期一周的系列宣傳教育活動，舉辦專題講座*場、知識測試*場，參與員工*人次。在保密宣傳月期間，開展保密知識培訓*場次，組織簽訂保密承諾書*份。
2.豐富學習培訓內容。學習培訓內容涵蓋國家安全形勢分析、國家安全法律法規解讀、反間諜防泄密知識、網絡安全防護技能、境外安全風險防范等方面。全年組織各類學習培訓*場次，涉及員工*人次，人均參訓*學時。
3.確保學習培訓效果。建立學習培訓效果評估機制，通過課后測試、問卷調查、心得交流等方式檢驗學習成效。全年組織知識測試*場次，參考人員*人次，平均合格率達*%。收集學習心得體會*篇，評選優秀心得*篇。通過系統培訓，員工的國家安全知識水平和防范技能得到有效提升。
